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    我們視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的基本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中，我們善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
    一、人盡其才，才盡其用
    我們秉承以人為本的企業經營理念，時刻銘記每一個崗位的職責以及工作流程是金墾人必備的工作素養。讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位有待遇。營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上，我們堅持尊重人才、尊重創造的理念，通過建立良好的文化學習環境，充分調動每一位員工學習積極性、工作主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人盡其才，才盡其用。
    二、共同發展，共享成功
    沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是我們一貫堅持的人才發展觀。我們鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供學習培訓考證環境，多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺。我們努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能。
    三、關愛人才，人人平等 
    人與人之間沒有地位的差異，只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的理念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，在工作中共同創造和分享價值，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。